Plataforma de recrutamento com IA

Você descreve a vaga. A Recruta encontra as pessoas.

A IA da Recruta lê cada currículo, conversa com os candidatos pelo WhatsApp e marca as entrevistas direto na sua agenda. Sobra pra você a parte que importa. Escolher quem entra no time.

15 agentes de IA · vagas em 6 idiomas · LGPD desde o primeiro clique

Contratar ficou difícil demais.

Quem contrata conhece a rotina. Anúncio em cinco sites, caixa de entrada lotada e a sensação de que a pessoa certa passou batido. A Recruta existe pra devolver esse tempo.

200

currículos chegam pra cada vaga. Uns três servem. Alguém precisa ler todos.

4h/dia

é o que um recrutador gasta só lendo currículo e mandando mensagem que ninguém responde.

40%

dos candidatos somem antes da entrevista. A agenda vira um quebra-cabeça que nunca fecha.

15 dias

é o tempo que a Recruta leva, em média, do anúncio à contratação. Com IA cuidando do trabalho repetitivo.

Quatro passos. Só o último é seu.

Do anúncio à contratação, a Recruta cuida do caminho. Você entra quando é hora de decidir.

01

Descreva a vaga

Converse com a IA por voz ou texto. Ela faz as perguntas certas, inclusive as que todo mundo esquece, e monta o anúncio em minutos. Em até 6 idiomas.

02

Receba a shortlist

Em vez de pilha de currículo, uma lista curta. Cada candidato chega com nota de compatibilidade e com o motivo da nota, escrito em português claro.

03

A Recruta conversa

Ela chama os candidatos no WhatsApp, confirma interesse, expectativa de salário e disponibilidade. E ninguém fica sem resposta, nem quem não passou.

04

Você escolhe

As entrevistas aparecem prontas na sua agenda, com resumo de cada conversa. Você entrevista, compara e decide. A palavra final é sempre sua.

TEMPO MÉDIO DO ANÚNCIO À CONTRATAÇÃO 15 dias

Um produto pra cada dor do RH.

A mesma plataforma, três frentes. Comece por onde dói mais.

-60%
no tempo pra fechar vaga
15 dias
do zero à contratação
+40%
de retenção em 90 dias
15 agentes
de IA, cada um cuidando de uma etapa

A IA recomenda. Quem decide é você.

Nenhuma decisão sai da máquina direto pra vida real. Tudo passa por três camadas, e cada recomendação chega com a explicação do lado. Sem caixa preta.

A lei primeiro

LGPD, CLT e normas trabalhistas vigiadas em tempo real. Nada sai fora da lei, nem por descuido.

IA que fiscaliza IA

Uma segunda IA confere qualidade, consistência e viés. Achou algo estranho, chama um humano na hora.

Seu time no comando

A palavra final é sempre de uma pessoa. Com todas as informações na tela pra decidir bem.

Resultados que a gente pode mostrar.

EMPRESA DE TECNOLOGIA
"A shortlist chega com nota e com o porquê de cada nota. O gestor parou de refazer a triagem por conta própria. Hoje ele confia no que a plataforma entrega."
A triagem deixou de consumir a semana do time. Sobrou tempo pra cuidar de gente, não de planilha.
Diretora de People & Culture
REDE VAREJISTA
"A análise de viabilidade antes de abrir a vaga mudou nosso jeito de planejar a cota. A gente deixou de reagir e passou a decidir com dados. Não vimos isso em nenhuma outra plataforma."
As vagas PCD saíram do modo apagar incêndio e entraram no planejamento. A inclusão virou rotina, não emergência.
Diretora de RH

Em 48 horas está rodando na sua empresa.

A gente configura de manhã, treina o time à tarde e no dia seguinte os primeiros candidatos chegam. Sem projeto de seis meses, sem promessa vazia. Pode cobrar.