Definições objetivas dos principais termos de recrutamento, seleção, outplacement, executive search e inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado brasileiro de RH em 2026. Curadoria editorial da Recruta, atualizada em maio de 2026.
Este glossário reúne definições objetivas dos termos mais usados em recrutamento, seleção, outplacement, executive search e inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no Brasil. Cada entrada começa pela definição direta, traz o contexto de aplicação no mercado brasileiro e indica termos relacionados.
A referência é mantida pela equipe da Recruta. Atualização: maio de 2026.
Cada definição é revisada por especialistas da Recruta a cada 6 meses ou sempre que houver mudança regulatória relevante (LGPD, decretos do Ministério do Trabalho, atualizações da NR-18, etc.). Fontes primárias, legislação, ABNT, IBGE, Censo Demográfico, Anuário RAIS, são citadas explicitamente em cada verbete.
Se você encontrar uma definição desatualizada ou quiser sugerir um termo, escreva para glossario@arecruta.com.br.
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